意外と多い!シニアにおすすめな人材派遣会社

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スキルを活かし、生活スタイルに合わせて働く

シニア層の中には退職後、年金がもらえる年齢になるまでは働くことを希望する人が増えてきています。今まで勤めていた会社で再雇用してもらうか、違う会社に勤めるのか。定年後の就職先について迷う人は多いものです。

選択肢の一つである人材派遣会社は、さまざまな職種の企業に人材を派遣しています。技術職、製造業、営業や人事に関すること、経理、経営など、それぞれに関わる知識を持った人が活躍しています。そのため、人材派遣会社で働く最大のメリットは、長年培ってきたスキルを活かして働けるということです。

また、働きたい日に働きたい時間だけ、自分の生活スタイルにあった働き方ができるのも人材派遣のよいところです。さらに、スキルに見合う時給をもらえることが多いので、短時間でしっかり稼ぐことができるのです。

なぜシニア層が求められるのか

日本の少子高齢化に伴い、これから先は労働力不足が懸念されています。そのため、社会人としての基礎知識と専門の知識があるシニア層を求める企業が増えています。

必要な時に必要な人を派遣で雇えば、固定されていた給料の削減につながります。また、社会人としての振る舞いができるシニア層がいれば社内のモラルアップにもつながると考えられています。

人材派遣センターとの違いは?

中高年が仕事を通じて地域に貢献できるように、仕事を斡旋する人材派遣センターがあります。人材派遣センターは、シニア層に老後を有意義に過ごしてもらうことを目的としています。

そのため、人材派遣センターで派遣されて働いている人は草刈りや清掃、梱包、調理などの一般作業がほとんどです。今まで、バリバリ働いてきた管理職の人には物足りない仕事かもしれません。

働きやすい派遣会社は?

2016年に50周年を迎えた大手の派遣会社マンパワーグループは、社会保険や有給休暇などの福利厚生が整っているので働きやすく、悩んだ時にはカウンセリングを受けられるので安心して働くことができます。

パソナは女性向けの求人が多く、サポートしてもらいながらキャリアアップをしたいと思う人におすすめです。シニア層は介護の問題を抱えていることもありますが、パソナならばライフスタイルに合わせて働くことができるでしょう。

ソフトパワーは、高齢者・シニア向けの派遣会社です。中高年の気持ちを理解し、寄り添ってくれると人気です。履歴書送付後、面談をして仕事を紹介してもらう流れとなります。大阪本社のほか、横浜と四国に支店があるようなので、興味が湧いたら問い合わせてみてください。

アヴァンティスタッフは、みずほ銀行と丸紅出資の人材派遣会社です。金融、商社、営業、販売関連の仕事が強いでしょう。シニアも熟練した技術や豊富な知識をもつ人材であると捉えており、その質の高い労働力を活用できる仕組みを作っています。登録するとスピーディーに最適な職場へ紹介してもらえるでしょう。

ここでは紹介しきれないほどの派遣会社がシニア向けの求人を出しています。インターネットで簡単に申し込みができるので、今までのスキルを活かして定年後も働きたいと思う人は、人材派遣登録してみるのがおすすめです!

最新更新日 2018.05.10

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